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El Ministerio del Trabajo fue creado en 1938 mediante la índole de ese año, el cual se denominó Ministerio del Trabajo, Higiene y Previsión Social;sin embargo solo 40 años luego se revisó a fondo su ordenamiento interna y competencias convirtiendo a la cartera en Ministerio de Trabajo y Previsión Social, luego durante la término de los ochenta la estructura prácticamente no se modificó sino en una forma parcial, como cuando se organizó como sección burócrata la antigua superintendencia de cooperativas en 1981.
Debe presentarse por escrito, pudiendo utilizar los formularios y procedimientos facilitados por la oficina judicial correspondiente. El escrito de demanda deberá contener:
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Además, es fundamental que los empleados consideren el impacto personal y profesional que puede tener una demanda. En algunos casos, las relaciones laborales pueden verse afectadas, y puede ocurrir repercusiones en el concurrencia de trabajo.
Esto debido a que son unas demandas relativamente sencillas donde el trabajador puede redactar él mismo empresa sst la demanda.
Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo – Cambios en horario, marcha laboral o funciones sin acuerdo previo.
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